Leadership et développement : devenir coach pour entreprises en 2025

Un secteur dynamique et en croissance

Le marché mondial du coaching en entreprise est estimé à près de 20 milliards € en 2024, avec une croissance annuelle de +7 % portée par la transformation des organisations et la guerre des talents.
En France, ce segment représente environ 800 millions €, notamment dans les grandes entreprises, ETI et PME en transition. Les prestations les plus demandées concernent le leadership, la gestion du changement, la communication managériale et le bien-être au travail.

Pourquoi se lancer en 2025 ?

Performance : entreprises prêtes à investir dans le coaching pour améliorer productivité & management.
Bien-être : montée en puissance des programmes QVT (Qualité de Vie au Travail).
Transition : digitalisation, management hybride, inclusion → nouveaux besoins d’accompagnement.
Marché premium : budgets coaching de 10k–100k €/an dans les grandes entreprises.

La rentabilité en pratique

Tarifs : 250–500 €/séance ou 1 500–3 000 €/jour.
Marge brute : 70–85 % (prestations intellectuelles).
Volumes : 5–15 missions/mois selon taille de l’équipe.
Investissement initial : 20 000–60 000 € (certifications, outils digitaux, site web, marketing B2B).

Exemple : 8 missions × 8 jours × 1 800 €/jour = 115 200 €/mois. À 75 % de marge brute, ~86 400 € disponibles.

Étapes clés

Étude marché : secteurs cibles (banque, industrie, tech), tailles entreprises, concurrence cabinets & freelances.
Business Plan : projection CA, stratégie B2B, tarification, seuil de rentabilité.
Opérations : certifications reconnues (ICF, EMCC), méthodologies, CRM entreprises.
Marketing : LinkedIn, conférences, publications livres blancs, bouche-à-oreille dans les réseaux de dirigeants.

Conclusion

Un coach en entreprises spécialisé peut atteindre la rentabilité en 12–18 mois. Un Business Plan coaching corporate solide sécurise marges et clients grands comptes.